Paramédical - Page 1 - test Parcours construire son avenir Les métiers du paramédical © BSIP/ABLESTOCK Les débouchés Des fiches métiers Des témoignages Les stratégies d'études Les métiers du paramédical • Ministère de l’Éducation nationale, Ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche Office national d’information sur les enseignements et les professions • 12 mail Barthélemy Thimonnier, Lognes, 77437 Marne-la-Vallée Cedex 2 • Publication de l’ONISEP • Copyright : avril 2008 • Directeur de la publication : Hervé de Monts de Savasse • Directeur adjoint : Alain Taupin • ÉDITIONS > Directrice du département : Marion Martin-Suhamy • Adjointe à la directrice du département : Aline Duvicq • Chargée d’édition : Christine Courtois • Rédaction : Anne-Marie Bourdinaud, Dominique Rouchès • Relecture : Georges Mollard • RESSOURCES DOCUMENTAIRES > Directrice du département : Catherine Méric • Documentation : Anne-Camille Bazzoli • Ingénierie documentaire : Cécile Blanchet • FABRICATION > Directrice du département : Marie-Christine Jugeau • Conception graphique et réalisation maquette : Corinne Dastot, Évelyne Delzescaux, Nadyne Lemonnier, Isabelle Sénéchal (Studio Onisep) • Conception graphique couverture : SEPEG • Iconographie et reportage photos : Brigitte Gilles de la Londe • DIFFUSION > Directeur du département : Philippe Gille > ONISEP VPC, 12 mail Barthélemy Thimonnier, Lognes, 77437 Marne-la-Vallée Cedex 2 • Internet : http://www.onisep-librairie.fr • Relations clients : 01 64 80 35 00 • Diffusion distribution Belin : 500630 • PUBLICITÉ > IDÉECOM, 4 avenue Hoche, 75008 Paris Tél. : 01 42 12 70 80 - Fax : 01 42 12 71 81 • Directeur de publicité : Thierry Lestrehan • Assistante de publicité : Tamara Lecerf • Plan de classement ONISEP : SAN 2 0000 00 • Le kiosque : Santé • Code de diffusion ONISEP : 900630 • ISSN : 1765-9329 • ISBN : 978-2-273-00630-9 • Photogravure-flashage : SCEI (Ivry-France) • Imprimé en/printed in : Italie par Mozzon • Dépôt légal : avril 2008. Reproduction, même partielle, interdite sans accord préalable de l’ONISEP. • sommaire page 11 l’emploi Les débouchés Boom sur les recrutements Faire carrière à l'hôpital .......................... PAGE 12 PAGE 14 PAGE 16 ............................ Conseils de pro . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Comment débuter Remplacement : un poste d'observation Stages : une aide au choix .................. PAGE 18 PAGE 19 PAGE 20 PAGE 21 ........................... ......................... .................... Intérim : expérience à la carte S'installer en libéral : plusieurs pistes Les conditions de travail En libéral : le prix de la liberté ......................... ........................ ......... PAGE 22 PAGE 23 PAGE 24 À l'hôpital : une équipe soudée Le contact avec le patient : trouver la bonne distance page 27 les métiers Le reportage Le centre de rééducation fonctionnelle de Villiers-sur-Marne . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Des métiers, des portraits . PAGE 28 Soins ........................ ........................ ........................ ........................ ........................ PAGE 32 PAGE 40 PAGE 48 PAGE 54 PAGE 57 Rééducation Des métiers, des portraits Appareillage Des métiers, des portraits Des métiers, des portraits . Médico-technique Autour de la santé Des métiers, des portraits les études Vos questions des réponses . . . . . . . . . . . . . . . . . Le schéma des études . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Les stratégies d’études ...................... Réussir : vous avez dit prépa ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Sélection : multiplier ses chances PAGE 68 PAGE 70 PAGE 72 PAGE 73 PAGE 77 PAGE 78 PAGE 87 PAGE 64 PAGE 66 page 63 Sans le bac . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Les diplômes d'État et brevets professionnels ............. Avec le bac . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ............. Les BTS et DUT . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Les diplômes d'État et certificats de capacité guide pratique . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . PAGE 92 Les formations sans le bac . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . PAGE 95 Les formations avec le bac . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . PAGE 105 Index. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . PAGE 118 Les adresses utiles page 91 Ballons, manches à balais… ces méthodes utilisées par les kinés font participer le patient. L’hôpital manque d’infirmiers. Insertion garantie pour les jeunes blouses blanches ! © BSIP/T & L l'emploi Les débouchés Boom sur les recrutements ....................... 12 Faire carrière à l’hôpital............................ 14 Les conditions de travail En libéral : le prix de la liberté ................................... 22 À l’hôpital : une équipe soudée .................................. 23 Le contact avec le patient : trouver la bonne distance ......................... 24 Conseils de pro ............... 16 Comment débuter ? Remplacement : un poste d’observation ............................. 18 Stages : une aide au choix .................................... 19 Intérim : expérience à la carte ................................ 20 S’installer en libéral : plusieurs pistes ....................................... 21 les débouchés © JÉRÔME PALLÉ/ONISEP Boom sur les recrutements En 2008, un Français sur cinq a plus de 60 ans ! Pour faire face à la demande croissante de soins et aux départs à la retraite des papy-boomers, les métiers du secteur paramédical vont recruter massivement dans les prochaines années. ’est un peu le calme avant la tempête. Après plusieurs années de pénurie de personnel paramédical, le marché de l’emploi se détend un peu, grâce notamment à l’augmentation des quotas de formation (+ 68 % entre 2000 et 2003 pour les infirmiers, par exemple). À noter que des domaines comme la gériatrie (soins aux personnes âgées) et la psychiatrie, qui attirent peu les jeunes, sont encore déficitaires (de l’ordre de 20 %). Reste que les jeunes diplômés trouvent très rapidement un poste – moins d’un mois pour les infirmiers. Ces derniers s’orientent davantage vers le secteur public qui offre à leurs yeux C des avantages en terme de stabilité d’emploi. Le turn-over de ces personnels y est important, en particulier en Île-de-France. Raisons familiales, début de carrière dans des services difficiles, recherche d’expérience, tensions dues aux 35 heures… les causes sont multiples. Du coup, l’intérim a explosé… D’autres métiers paramédicaux font l’objet de besoins importants. Les manipulateurs en électroradiologie, dont la profession est mal connue, sont très convoités par les hôpitaux. La concurrence est rude avec le secteur hospitalier privé où l’on assiste à une surenchère des salaires. Les masseurs-kinésithérapeutes, également très recherchés dans les hôpitaux, préfèrent généralement travailler en libéral, où les revenus sont plus élevés. « On réclame des orthoptistes », signale Annick de Lesdain, secrétaire générale du Syndicat national autonome des orthoptistes, d’autant qu’il y a de moins en moins d’ophtalmologistes. 12 l’emploi © JÉRÔME PALLÉ/ONISEP Des disparités géographiques © STÉPHANE FELUT/ONISEP Des besoins nouveaux Cette accalmie n’est que provisoire. D’ici 2015 – avec un pic des départs à la retraite en 2012 –, les recrutements vont exploser. Un phénomène dû à la fois aux départs à la retraite des papy-boomers et au vieillissement de la population qui va entraîner un accroissement important de la demande de soins. Les fonctions extrahospitalières sont ainsi appelées à se développer : hospitalisations à domicile, suivis de pathologies chroniques... Parallèlement, le secteur de la prévention et de l’éducation sanitaire devra s’étoffer au travers des instituts de soin de santé, des centres de PMI (protection maternelle et infantile), de la médecine du travail, de la médecine scolaire… Certaines régions comme le SudEst, la Bretagne et la côte atlantique sont largement pourvues, au détriment du Nord, du Centre ou de l’Est... Les zones rurales et les quartiers dits défavorisés souffrent d’une profonde désaffection. S’ils trouvent tous un emploi à la sortie de leur formation, les jeunes diplômés doivent accepter une certaine mobilité. C’est le cas des orthophonistes : « En général, les centres-villes sont bien pourvus. Par contre, il existe des possibilités dans les périphéries des grandes villes, les quartiers un peu difficiles où la prise en charge dépasse le cadre de l’orthophonie, souvent en collaboration avec l’assistante sociale », explique Jean-Paul Heitz, vice-président de la Fédération des orthophonistes de France. Pour inciter à une meilleure répartition sur le territoire des praticiens, des mesures d’aides sont à l’étude. La politique de création de centres de santé permettant de regrouper des professionnels est une solution intéressante. i Plus de 250 000 postes d’aidessoignants et 195 000 postes d’infirmiers seront à pourvoir d’ici 2015. 13 les débouchés Faire carrière à l’hôpital L’hôpital peine à recruter. Il possède pourtant de nombreux atouts pour séduire les jeunes diplômés : une technologie de pointe, la possibilité d’évoluer… vec deux milliards d’euros par an consacrés à la recherche, à l’enseignement et à l’innovation, l’hôpital public se tourne résolument vers les technologies de pointe. Des pathologies très lourdes y sont traitées. D’où le choix de professionnels paramédicaux d’y être salariés pour travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires et progresser dans leur spécialité. A Promotion interne, avantages en nature… Certains diplômes d’État (aidesoignant, auxiliaire de puériculture, préparateur en pharmacie hospitalière et tout récemment infirmière de bloc opératoire) sont désormais accessibles par la voie de la validation des acquis de l’expérience (VAE). Promotion professionnelle, équivalences, concours internes ou réservés… l’hôpital consacre 289 millions d’euros chaque année à la formation continue de ses personnels. Pour attirer les jeunes, certains hôpitaux proposent des contrats de prérecrutement, offrant un salaire pendant une à deux années de formation en contrepartie d’un engagement pour une durée équivalente. Des établissements hospitaliers vont courtiser les jeunes professionnels à la sortie des écoles de formation. Avec à l’embauche, crèches collectives, logements, centres de loisirs… Les régions (en charge des formations sanitaires et sociales depuis la loi sur la décentralisation) offrent, quant à elles, des bourses d’études, des allocations, des contrats d’apprentissage… L’Îlede-France propose des logements à la fois pour les jeunes en formation, afin de les fidéliser, mais aussi pour les jeunes diplômés. [ VOIR PAGE 23 LES CONDITIONS DE TRAVAIL ] Vers une spécialisation de haut niveau Par ailleurs, la pénurie en personnel médical, prévue pour 2012, va entraîner un transfert des compétences des professionnels médicaux vers les paramédicaux. Seront touchés principalement les infirmiers, les manipulateurs en électroradiologie, les orthoptistes, les diététiciens. Après quelques années d’expérience et une formation complémentaire pouvant aller jusqu’à un diplôme universitaire de type master (bac + 5), certains personnels paramédicaux deviendront spécialistes 14
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