VESBD - Page 1 - Vivre en Somme, le magazine du Conseil général de la Somme www.somme.fr Le magazine de votre Conseil général vivreen somme février 2012 • n°65 LE DOSSIER SUPPLÉMENT BUDGET 2012 Grand Site Baie de Somme, la promesse d’un avenir durable ESCAPADE Assistant familial : un métier à part entière À VOTRE SERVICE BUDGETSUPPLÉMENT Aménagement et équipement du département Développement et réussite de la personne Développement des territoires Ressources et évaluation 2012 www.somme.fr vivreen somme février 2012 Solidarités Soutenir les communes pour améliorer le quotidien des Samariens é Sommaire 03 3 questions à… Christian Manable, président du Conseil général de la Somme 04-05 L’actu en images 06-07 Notre département en actions Une Somme de projets 08-09 À votre service Assistant familial : un métier à part entière 10-11 Escapade Grand Site Baie de Somme, la promesse d’un avenir durable 12-13 Une Somme d’initiatives L’école de la deuxième chance Consommation de proximité : une porte s’ouvre… 14 Histoires d’ici Un mémorial australien valorisé 15-18 Le dossier Soutenir les communes pour améliorer le quotidien des Samariens Sommaire 19 Vous avez la parole Qu’a permis pour vous la politique territoriale du Département ? 20-21 En direct de vos cantons Amiens V Sud-Est - Crécy-en-Ponthieu 22-23 Tribunes 24 Tous citoyens La réduction des déchets, une priorité pour les élus locaux 25 Naturellement durable “Som’propre” : un nettoyage grandeur nature 26-27 Culture L’archéologie se découvre le long du fleuve 28-29 Sport L’AC Amiens ou le foot comme lien social 30 Coups de ❤ 31 Ça bouge près de chez vous Si on sortait ? 32 À l’affiche Le Conseil général recrute des assistants familiaux Marque de l’engagement de notre imprimeur pour réduire l’impact de son activité sur le milieu naturel. Imprimé sur papier recyclé. “Campagne de recrutement d’assistants familiaux” www.bleupicardie.fr Amiens 100.2 • Abbeville 100.6 • Péronne 102.8 • Montdidier 93.2 • Doullens 88.1 Ce visuel indique, au fil des pages du magazine, les initiatives inscrites dans l’Agenda21 du Conseil général : 80 projets durables en Somme. ©PT©CDI.com ©CADR Dans la chronique Initiatives Emploi du lundi au vendredi à 6h40 et 9h35 sur France Bleu Picardie, retrouvez l’actualité de l’emploi et de la formation avec des conseils, des informations, des témoignages et des offres d’emploi. Rendez-vous le lundi 20 février 2012, avec Jean-Claude Placiard, directeur général adjoint des solidarités qui répondra aux questions de Jean-Pierre Lejonc sur la campagne de recrutement d’assistants familiaux lancée par le Conseil général de la Somme. Vous pourrez reécouter la chronique pendant 15 jours sur le site www.bleupicardie.fr • février 2012 • 2 Édito“Vivre en Somme”, le magazine du Conseil général de la Somme • 53, rue de la République • BP 32615, 80026 Amiens Cedex 1 • Tél. : 03 22 71 97 16 • Directeur de la publication : Christian Manable• Rédacteur en chef : Claude Houssin • Rédacteur en chef adjoint : Sébastien Duquenne • Coordination : Maryse Prévost • Coordination et recherches photos : Philippe Sergeant et Guylaine Plouvier • Photo de couverture : Vues d’ici-Philippe Guillaume• Photos : Chrsitelle Bazin (CB)- Cg80, Zakari Belamy (ZB), Jy Bonnissant (JYB) ,Com des images.com, Sébastien Duquenne (SD)-Cg80, Arnaud Calais (AC), Jean-Marie Faucillon (JMF), R. Jacques_ SMBS-GLP (R.J),Charlotte Gonzales (CG),Vues d’ici-Philippe Guillaume (V-PG),Fabien Queloz (FQ),Stéphanie Rannou-Cg80 (SR),Studio Ranson-Bernier(RB),Philippe Sergeant-Cg80 (PhS), Vincent Thellier-balloïde Photo (VT),Patrick Triboulet_SMBS_GLP(PT), Patrick Triplet _SMBS_GLP (PT), Altimage-Ph Frutier (A-PhF), Clara Leblanc (CL), CC Vimeu Vert (CCVI), Centre archéologique (CADR), Jean-Luc Locht (JLL), Jean-Pierre Vaneck (JPV)• Maquette et exécution graphique : Grand Nørd • Impression : Imprimerie de Compiègne (groupe Morault) • N°ISSN : 1779-1529 • Dépôt légal : à parution • Diffusion : Médiapost - Tél. : 03 22 33 44 72 “Vivre en Somme” en version braille Si vous souhaitez disposer pour l’un de vos proches d’un exemplaire de “Vivre en Somme” en braille, le Conseil général vous en propose un gratuitement. Pour le recevoir tous les mois, adressez-vous à : “Vivre en Somme” 53, rue de la République - BP 32615 - 80026 Amiens Cedex 1, ou par courriel à : redaction@somme.fr ©CDI.com Christian Manable, président du Conseil général 3 questions à... Conseil général de la Somme 53, rue de la République BP 32615, 80026 Amiens Cedex 1 Tél. : 03 22 71 80 80 www.somme.fr Le Conseil général a décidé de faire évoluer sa politique d’aide aux communes ? Oui, nous souhaitons conforter sur les trois prochaines années cette politique, la Politique d’Aménagement Concerté du Territoire (PACTe). Déjà en 2009 nous voulions renforcer notre rôle dans le développement des territoires. Cet objectif a été atteint : ces 3 dernières années, ce sont plus de 2 500 projets qui ont été soutenus financièrement, dans toute la Somme, avec, pour les petites communes, notre Intervention Directe pour l’Équipement et l’Aménagement Local (IDEAL) ou, pour les communautés de communes, nos Contrats Investissement Département - Territoire (CIDT). Des projets de nouveaux équipements éducatifs, sportifs et culturels, des constructions de logements sociaux, des travaux d’éclairage public, d’amélioration du cadre de vie des habitants, des opérations de voirie, de protection du patrimoine, d’aménagement de services publics… : 2 500 projets, pour répondre aux besoins des Samariennes et des Samariens, qui se sont concrétisés grâce à cette PACTe 2009-2011. En quoi la nouvelle PACTe va-t-elle améliorer le quotidien des habitants de la Somme ? Entre 2012 et 2014 nous voulons conforter, c’est aujourd’hui essentiel, les solidarités, l’équité territoriale et le développement durable. Toutes les communes de moins de 15 000 habitants pourront prétendre au soutien d’IDEAL qui ainsi s’élargit et voit d’autre part son taux d’aide augmenter. De plus le dialogue avec les regroupements de communes va formaliser des projets cohérents de développement, porteurs d’avenir pour chaque territoire et ses habitants ; et ces projets devront mieux prendre en compte les enjeux du développement durable, comme l’efficacité thermique, le progrès social ou la préservation de l’environnement. Ainsi les priorités départementales viennent se conjuguer, plus fortement, avec les besoins plus spécifiques des territoires ; la PACTe 2012-2014 réaffirme pleinement notre collectivité dans son action de solidarité et de proximité. Ce numéro de Vivre en Somme présente également la campagne de recrutement d’assistants familiaux lancée par le Conseil général… La protection de l’enfance, je le rappelle, est une compétence fondamentale de notre collectivité. Dès 2012, pour répondre aux besoins d’accueil et d’accompagnement des enfants confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance, le Conseil général va embaucher une quarantaine d’assistants familiaux. Les Samariennes et Samariens qui voudraient rejoindre nos équipes trouveront dans les pages qui suivent plus d’informations sur ce métier, pièce maîtresse dans la vie quotidienne et l’épanouissement des enfants en difficultés. La Politique d’Aménagement Concerté du Territoire 2012-2014 réaffirme pleinement notre collectivité dans son rôle de solidarité et de proximité. Christian Manable Vous n’avez pas reçu “Vivre en Somme” le mois dernier ? Certains d’entre vous nous ont signalé des problèmes dans la distribution de votre magazine, assurée par une société spécialisée. En cas d’anomalie ou de non diffusion, merci d’appeler au 03 22 71 97 16 ou de le signaler à redaction@somme.fr Sachez aussi que vous pouvez retrouver votre magazine sur www.somme.fr Ours 3 • février 2012 • ©????????????? ©JMF La présentation du projet de reconstruction du collège Jules Verne de Rivery a eu lieu le 10 février, en présence de Christian Manable, président du Conseil général, Sarah Thuilliez, vice-présidente du Conseil général et conseillère générale du canton d’Amiens Nord-Est et Claude Legrand, Directeur Académique des services de l’Éducation Nationale. Le Département s’est engagé dans la reconstruction de l’établissement selon des normes de Haute Qualité Environnementale. Le collège de Rivery sera le premier collège de la Somme à obtenir ce label, pour son intégration dans l’environnement, la gestion de l’énergie et de l’eau et la qualité sanitaire de l’air. Ce projet est le fruit d’une véritable démarche de concertation : enseignants, élèves et parents ont pu apporter leur contribution. Des projets éducatifs en lien avec le développement durable verront également le jour avec l’utilisation d’équipements numériques comme les tableaux blancs interactifs et des salles de cours connectées à internet. En 2014, l’établissement, adapté aux réalités démographiques, sera reconstruit sur le même site, sur une surface de 7 000 m2 . Moderne, accessible et écologique, il servira de référence aux prochains travaux dans les collèges du département. Un nouveau collège pour Rivery ©RB Le Réseau Éducation Sans Frontières (RESF) était réuni, à Amiens, les 14 et 15 janvier. Plus de 200 militants venus de plus de 45 départements de la métropole et des DOM-TOM se sont retrouvés. Ensemble, ils ont évoqué les moyens de soutenir et accueillir des familles et des jeunes scolarisés sans papiers. Lors de cette réunion, Christian Manable, président du Conseil général a rappelé l’engagement de la collectivité départementale dans la protection de l’enfance et s’est exprimé au sujet de la politique nationale et locale concernant les mineurs étrangers. Réunion nationale du Réseau Éducation Sans Frontières • février 2012 • 4 Pierre Linéatte, président du Service Départemental d’Incendie et de Secours (SDIS), a adressé ses vœux, au nom du Département, aux sapeurs-pompiers de la Somme, le 26 janvier à Amiens. Une occasion pour remercier ces hommes et ces femmes, 386 professionnels et 1 934 volontaires pour leur engagement au service des Samariens. Le SDIS assure plus de 38 000 interventions par an. Le Conseil général lui apporte un soutien financier substantiel en matière de fonctionnement et pour la modernisation de ses équipements. Fin septembre 2012, le congrès national des sapeurs- pompiers réunira tous les départements à Amiens. Des sapeurs-pompiers honorés Le Comité Départemental de Tennis de la Somme a organisé, à Amiens, du 25 au 27 janvier la quatrième édition du tournoi national de tennis : “Les P’tits Cabotins”. « 32 joueuses, âgées de onze ans, sélectionnées par la fédération française de tennis, ont participé à ce tournoi multi-chances. », souligne Christian Denis, Président du Comité Départemental de la Somme. Ces matchs, sur la terre battue de l’Amiens Athletic Club, en simple ou double, ont été arbitrés avec le concours d’élèves du collège Arthur-Rimbaud. La finale 2012 a été remportée par Clara Burel de la ligue de Bretagne. 4e édition des “P’tits Cabotins” ©SR ©SR L’actuenimages Présentation de la PACTe 2012-2014 Après une première présentation lors de la réunion des maires de la Somme en décembre, Jean-Jacques Stoter, vice-président du Conseil général chargé de l’aménagement du territoire et de la ruralité, se rend sur les territoires samariens jusqu’en mars prochain pour expliquer le dispositif de la Politique d’Aménagement Concerté du Territoire (PACTe) 2012-2014. 44,5 millions d’euros sont mobilisés sur trois ans pour aider les projets de développement des communes et leurs regroupements en matière d’habitat, d’éducation, de voirie… ©PhS 5 • février 2012 • Un jardin collectif pour se réinsérer Afin de poursuivre l’activité de jardins collectifs menée à la citadelle de Doullens sur le territoire du Val d’Authie-Val de Nièvre, la Commission permanente de décembre a accordé 25 670 € à l’association Sol’Epi. Ce budget doit lui permettre d’acheter du matériel au bénéfice de la réinsertion de 15 allocataires du Revenu de Solidarité Active. Démarche qualité pour l’aide à domicile Dans le cadre de la modernisation des services d’aide à domicile, la Commission permanente de décembre a décidé d’attribuer une subvention à 11 d’entre eux pour mener une démarche d’évaluation. Il s’agit des CCAS de Camon, Saint-Ouen, Cayeux-sur-Mer et de Ham, des Familles rurales à Bourseville et Pont-Rémy et environs, du Service plus à Abbeville, du Sivom d’Albert, de Vimeu Solidarités à Woincourt et du syndicat d’aide à domicile du canton de Combles. La pertinence, l’impact et la cohérence des actions déployées détermineront le renouvellement de leur agrément qualité. Mobilité et insertion Pour permettre à près de 30 allocataires du RSA d’assurer l’entretien courant de leur véhicule, la Commission permanente a alloué 5 500 € à l’association “Les Astelles”. Cette subvention participera à la création d’un garage solidaire sur le secteur de Montdidier. 81 000 € ont également été mobilisés sur 3 ans pour des ateliers dans les domaines de la mobilité, l’emploi, l’offre culturelle et l’apprentissage citoyen. Menés par l’association Cardan, ils se dérouleront sur les territoires de Montdidier, Abbeville-Vimeu vert et Ponthieu- Marquenterre. Une Somme de projets Pour améliorer votre vie quotidienne, le Conseil général soutient, tout au long de l’année, de nombreux projets de proximité. Aperçu des décisions adoptées lors des dernières réunions de l’Assemblée départementale. Dans le cadre du Grand Projet Vallée de Somme, une première tranche de travaux sur 9 belvédères doit être lancée. La Commission permanente de décembre a attribué 52 853 € à la commune de Boves pour la création d’un belvédère et d’une voie verte. Situé à l’entrée de l’agglomération, cet aménagement permettra des liaisons douces jusqu’à la gare de Longueau et la création de promenades autour des étangs et de la réserve naturelle de l’étang Saint-Ladre. Une table d’orientation sera envisagée sur le site pour l’inscrire dans le parcours des belvédères. Pour prévenir les risques d’inondation et restaurer la qualité des milieux aquatiques du bassin versant de la Somme, un Plan Somme multipartenarial a été signé en 2009. Dans ce cadre, le Conseil général a décidé d’attribuer 176 939 € au Syndicat de la Vallée des Anguillères pour des travaux de réhabilitation des vannages de la Haute-Somme. 42 347 € ont également été alloués à la Fédération départementale des chasseurs de la Somme, pour la restauration et l’aménagement de 3 bassins de l’ancienne sucrerie d’Abbeville. Le parcours des belvédères Protéger la biodiversité Dans le cadre de son Programme Départemental de l’Habitat, le Conseil général favorise la production d’une offre nouvelle de logements adaptés aux besoins de la population. À ce titre, la Commission permanente de décembre a accordé une subvention totale de 798 250 € à 14 projets portés par 5 territoires. Il s’agit notamment de la réhabilitation de 250 logements et de la construction de 18 logements locatifs sociaux à Abbeville, 42 logements à Amiens, 3 logements collectifs à Ailly-sur-Noye, et 4 logements collectifs à Feuquières-en-Vimeu. Une offre de logements élargie SOLIDARITÉS AMÉNAGEMENT DU DÉPARTEMENT ©PhS ©CDI.com ©PhS ©CB ©PhS ©AC Notredépartementenactions • février 2012 • 6 Dans le cadre du volet CIDT (Contrat Investissement Département Territoire) de la Politique d’Aménage- ment Concerté du Territoire (PACTe), le Département a soutenu financièrement en décembre 34 projets pour un montant global de 752 735 €. Parmi les travaux retenus sur 13 territoires : la création d’une aire de jeux dans le quartier des Provinces à Abbeville, l’aménagement d’une cour d’école à Fort-Mahon, la rénovation de l’école primaire à Saint-Sauveur ou bien encore la création d’une bibliothèque et d’une maison des associations à Barly. Pour soutenir la création et la diffusion artistique, la Commission permanente de décembre a apporté son soutien à divers acteurs du développement culturel dans la Somme : 30 000 € pour la Comédie de Picardie et ses actions d’éducation artistique notamment ; 50 000 € pour l’Orchestre de Picardie qui diffuse des concerts sur tout le territoire départemental ; et 5 000 € à l’Atelier 142 qui organise “Faire-court” pour promouvoir le court- métrage. Pour un développement économique équilibré du territoire, le Département soutient les entreprises locales. 110 258 € ont été répartis entre cinq TPE ou PME installées à Ham, Camon, Dury, Albert et Méaulte, pour leurs travaux d’extension ou d’aménagement. 10 990 € ont été alloués entre 14 créateurs ou repreneurs de projets et pour doter le fonds de prêts d’honneur dédié aux bénéficiaires du RSA créateurs d’activités indépendantes, 40 000 € ont été attribués à Somme Initiative. Enfin, 91 131 € ont été répartis pour 29 projets de développement de très petites entreprises, commerciales ou artisanales de la Somme. Afin de permettre à 22 associations sportives de collèges de participer aux championnats de France de l’Union Nationale du Sport Scolaire, le Département participe, à hauteur de 50%, aux frais de transports et d’hébergement des collégiens. 24 369 € ont ainsi été mobilisés lors de la Commission permanente de décembre. 10 683 € ont également été répartis entre l’aéroclub d’Abbeville-Buigny-Baie de Somme, le Rétro albertin (billard) et le club nautique de Rivery (canoë-kayak) pour l’acquisition de matériel sportif. Attractivité territoriale Soutien au spectacle Soutenir l’emploi local Soutenir les pratiques sportives Pour soutenir la compétitivité des producteurs laitiers, confrontés à un contexte particulièrement difficile, la Commission permanente de décembre a accordé une subvention de 30 000 € à ELC3- Contrôle laitier qui propose notamment aux pro- ducteurs des plans d’amélioration individuels de leurs résultats. Le Département a également travaillé avec l’organisme de contrôle laitier pour recentrer l’action de la collectivité vers le disposi- tif d’aides aux agriculteurs fragilisés pour des conseils et un accompagnement personnalisé. Lors de la Commission permanente de décembre, un programme d’études et de travaux portant sur la cité mixte du Marquenterre à Rue, réalisé par la Région Picardie, a été approuvé. Sur un total d’opération de 2,5 M€ TTC, le Département participe à hauteur de 700 000 € au prorata des travaux réalisés au bénéfice du collège. Ces travaux permettront d’améliorer les conditions d’accueil et de travail de l’établissement : vie scolaire, salles de permanence, espace multi-activités… Accompagner les producteurs laitiers Des locaux plus fonctionnels DÉVELOPPEMENT DES TERRITOIRES ÉDUCATION-SPORT-CULTURE ©PhS ©CL ©PhS ©VT ©FQ Notredépartementenactions 7 • février 2012 • n assistant familial est un travailleur social qui accueille, au sein de sa famille, de manière continue ou intermittente, un mineur ou un jeune de moins de 21 ans, dans le cadre de la protection de l’enfance. C’est un engagement particulier car « on ne sait jamais combien de temps va durer un accueil. L’assistant familial apporte un soutien affectif et éducatif à des mineurs séparés de leur famille pour un temps donné », explique Gisèle Amiot, en charge de U Le Conseil général, qui emploie 420 assistants familiaux exerçant leur métier sur toute la Somme, lance une campagne de recrutement pour renforcer sa mission de protection de l’enfance. ©CB Àvotreservice la politique d’accueil au Conseil général de la Somme. Tous les membres de la famille font partager à l’enfant accueilli leur vie familiale et lui donnent une place. Voilà comment l’on peut parler d’une famille d’accueil. Sans toutefois oublier que cet enfant accueilli n’est pas le leur et qu’il maintient le plus souvent des contacts réguliers avec ses parents. « Il faut trouver l’équilibre entre le professionnel et l’affectif », décrit Gisèle Amiot. Assistant familial : un métier à part entière Repères • 420 assistants familiaux dans la Somme (dont 406 femmes et 14 hommes) • Moyenne d’âge : 40/45 ans • 872 enfants accueillis • février 2012 • 8 Delphine BACON 36 ans, assistante familiale depuis 2007 et assistante familiale ressources sur le territoire Abbeville Vimeu Vert Mère d’un garçon de 9 ans, elle accueille 3 enfants âgés de 9, 8 et 3 ans, qui lui sont confiés par le service de l’Aide Sociale à l’Enfance du Conseil général de la Somme. « C’est une responsabilité qui implique toute la famille » Quel est le rôle de l’assistant familial ? « L’assistant familial intègre l’enfant dans sa famille, il lui donne des repères pour l’aider à grandir tout en étant à l’écoute de ses besoins. Il accompagne l’enfant dans les relations avec ses parents. Les assistants familiaux idéalisent souvent l’arrivée d’un nouvel enfant à la maison, mais il faut s’y préparer car l’enfant arrive avec une histoire, un passé, et souvent, un univers différent du nôtre. Cela n’est pas toujours évident, il faut accepter de donner sans attendre quelque chose en retour. À la maison, comment ça se passe ? J’assure les actes de la vie quotidienne de l’enfant accueilli tant sur le plan social que sur le scolaire ou le médical. Mon mari me seconde dans ces tâches, autant que pour notre propre fils car c’est une responsabilité qui implique toute la famille. Quel est votre rôle en qualité d’assistante familiale ressources ? Si le fait de travailler à domicile donne parfois à des assistants familiaux l’impression d’être isolés puisqu’il n’y a pas de collègues présents pour partager immédiatement nos observations et nos difficultés, je suis justement là pour écouter mes collègues et leur apporter conseil. » PROFESSIONNALISATION DU MÉTIER L’assistant familial est titulaire d’un agrément d’accueil familial délivré par le service de PMI (Protection Maternelle et Infantile) du Conseil général de la Somme, qui vérifie les conditions d’accueil garantissant la santé, la sécurité et l’épanouissement des enfants. L’agrément fixe également le nombre d’enfants accueillis (qui peut varier de 1 à 3). Depuis la réforme de 2005, le statut de l’assistant familial a beaucoup évolué. C’est seulement après un stage de préparation de 60 heures qu’il pourra véritablement accueillir un enfant chez lui. « Ce stage permet au candidat de connaître le contexte de son activité professionnelle afin d’élaborer un vrai projet d’accueil », indique Gisèle Amiot. En tant que travailleur social, l’assistant familial suit une formation de 240 heures (sur 18 mois) relative à l’accueil et à l’intégration de l’enfant ou de l’adolescent dans sa famille d’accueil ; à l’accompagnement éducatif, ainsi qu’à la communication professionnelle. Cette formation lui offre la possibilité, à terme, de passer le diplôme d’État d’assistant familial. « Il a également accès à la formation continue pour perfectionner ses pratiques professionnelles et ses connaissances », précise Gisèle Amiot. ©CB Ombeline Chivé UN SUIVI D’ÉQUIPE Cette professionnalisation du métier découle de la volonté du Conseil général de les accompagner dans leurs pratiques professionnelles grâce à la mise en place d’un réseau d’assistants familiaux. Encadrées par Dominique Lapierre, le référent professionnel des assistants familiaux du département, douze assistantes familiales ressources assurent une écoute téléphonique auprès de leurs collègues et apportent leurs conseils. Elles sont réparties sur chacun des douze territoires d’action sociale du Département. Des réunions d’échange et de réflexion sur les pratiques professionnelles avec leurs pairs sont également organisées sur l’ensemble du département. Même s’il travaille à domicile, l’assistant familial fait partie intégrante d’une équipe pluridisciplinaire composée d’assistants sociaux, d’éducateurs spécialisés, et de psychologues. « C’est l’observateur privilégié de l’enfant au quotidien, il évalue les besoins qu’il communique à l’ensemble de l’équipe. Il est également soutenu par les professionnels de l’enfance, dans la prise en charge des enfants qui lui sont confiés », précise Dominique Lapierre. LE CONSEIL GÉNÉRAL RECRUTE Pour accueillir et accompagner des enfants en difficultés, le Conseil général vient de lancer une campagne de recrutement pour les assistants familiaux. De nombreux départs à la retraite sont prévus et le Département estime qu’il devra embaucher une quarantaine d’assistants familiaux par an dans les prochaines années pour répondre aux besoins. La pénurie se fait surtout sentir en milieu urbain, notamment à Amiens et à Abbeville. Cette offre s’adresse aussi bien aux femmes qu’aux hommes qu’ils soient en recherche d’emploi ou qu’ils souhaitent se reconvertir professionnellement... avec une expérience parentale et qui savent faire preuve d’écoute. Après la délivrance d’un agrément et le recrutement, une formation en alternance est proposée. D’INFOS : Tél. 03 60 03 44 00 www.somme.fr 9 • février 2012 • a belle se serait-elle parée de ses plus beaux atours ? Déployant dunes et plages de sable au nord, falaises et cordons de galets au sud, la Baie de Somme et ses marais arrière- littoraux dévoilent plus qu’un paysage : des sites classés d’une richesse écologique rare, un patrimoine balnéaire, des visages et une authenticité. Géré par le Syndicat mixte Baie de Somme Grand Littoral Picard, le désormais Grand Site Baie de Somme trouve sa plénitude dans l’éco-responsabilité. L En 2011 et pour une durée de 6 ans renouvelable, la Baie de Somme est devenue le 10e Grand Site de France labellisé. Une étape majeure pour une destination nature qui attire un public toujours plus nombreux. ©RJ Escapade RESPECT DE L’ESPRIT DES LIEUX Au-delà de ses missions traditionnelles, le Syndicat mixte s’impose en coordonnateur et en animateur du label Grand Site de France. « Nous nous sommes engagés à rechercher, en permanence et dans la concertation, un équilibre entre fréquentation touristique, préservation des milieux naturels, bien-être des habitants, maintien des traditions, respect de l’esprit des lieux et services de qualité, souligne Sébastien Desanlis, directeur de l’environnement et du développement durable Grand Site Baie de Somme, la promesse d’un avenir durable au syndicat mixte. Tous ensemble, nous allons poursuivre nos efforts pour développer durablement le territoire et créer un véritable échange entre le visiteur et la baie. » DE NOUVELLES PERSPECTIVES Le label Grand Site de France ouvre de nouvelles perspectives, inscrites dans le programme d’actions 2012-2017 du syndicat mixte. En projet, l’amélioration de l’accueil du public et une sensibilisation aux enjeux du développement durable sur les trois portes • février 2012 • 10
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